2009年5月9日，一个初夏的周末，一个飘雨的清晨，我们办公室一行26人，在总经理李建波的带领下，浩浩荡荡地开往位于秦岭山中的聚丰美仑度假村，开始了我们为期两天的户外拓展训练。

我们此行的目的有三个：一来打造高效、合作团队，激发学习热情，提高创新能力、执行力和团队凝聚力；二来加强团队协作，增强信任，学会沟通，力争认同，达到共赢目标；三来挑战自我，释放压力，调节平衡，共同经历，增进了解和友情。

那天的雨一直很大，雨水淋湿了作训服，模糊着眼睛，却没有一个人退缩。开营仪式时，我们高唱《真心英雄》：在我心中，曾经有一个梦，要用歌声让你忘了所有的痛；灿烂星空，谁是真的英雄，平凡的人们给我最多感动；不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功……

在8米3高空，我们要跨越1米2的断桥，我们称之为“凌空飞渡”。做项目前，有人特别给教练说，我有恐高症，我腰部受过伤……理由种种。教练只是笑笑，不置可否。当我们所有的人，在队友的呐喊声中，在教练指导下，全部安全顺利地通过断桥时，我们知道，我们跨越了人生的一大步。我们在那一刻，成功地挑战了自我，重新认识了自我——面对障碍关键不是能不能跨越，而是敢不敢，只要你战胜恐惧，就能实现高空中的自我超越，永远别对自己说“不可能”!

高空下来，简单的休整后，我们要——穿越封锁线。面对着那一组“电网”中一个个的小方格，看看我们一个个营养过剩的身体，我们都唏嘘不已。可是在队长的统筹安排下，在身强力壮又细致体贴的队友的帮助协作下，我们都顺利地通过了雨中的“电网”。到达了安全区，我们都感触良多：在每个团队里面，我们都是幸福的一分子，在集体成功的那一刻，我们每一个人，都是幸福的成功者。但那成功里面，包含着领导的心血和智慧，包含着骨干的牺牲和奉献，当然，也有我们每个人的通力协作，用心执行。

其实，最检验团队力量的还是——“木屐行走”。十几个人，我们必须保持一致的步调，才能保证我们的一只“大脚”，顺利前行。用口号，对队歌，其实，最重要的，还是我们彼此之间的默契。默契，是在时间里累积起来的共同的步伐，是融进习惯里的心灵共鸣——放下个性自我，一致的脚步，相同的方向。

两天的训练里，给我们触动最大的是一个游戏——红与黑。游戏的规则是：双方均选红牌，各加三分；双方均选黑牌，各减三分；一队选红，一队选黑，选红者加六分，选黑者，减六分；第四轮和第八轮结束后，双方同意，可以进行沟通。第九轮与第十轮，得分乘六计入总分。目的：赢得最大的正分。游戏的结果已经不重要了，重要的是，通过游戏，我们都懂得了，共赢才是最大的胜利——要取得长期利益，必须采取合作的态度——合作的基础是相互信任——信任来自于畅顺的沟通——信任一旦逝去，难以补救。

两天的磨合，我们来到了毕业墙——也就是绝壁求生：4米5的高墙，挡在面前，没有任何凭借，我们26个人，如何翻越？半个小时的方案讨论，身强力壮的四个小伙子，组成了人梯的最底层，那就意味着我们二十几个人都将踩着他们的肩膀，向上攀登；第二梯队，几个身形敏捷又力量兼具的男孩子，负责把自己送上绝壁顶，同时还要把我们这些无法自己攀越绝壁的人包括力量不够的女同志、体重或体弱的男同志分别拉上去。我们的目标是半个小时内，把全部人员攀越绝壁。我们的男生是如此的神勇，我们的队伍配合是如此的默契，我们的女生呐喊声是如此的又穿透力和感召力，教练让我们猜到底用了多少时间？20分钟？15分钟？10分钟？我们应该欢呼，为我们创造奇迹的团队！我们应该鼓掌，为我们甘当人梯的伙伴！我们应该雀跃，为我们又如此卓越的团队！

    7分半钟，平均每人不到18秒，我们翻越了我们认为不可能翻越的绝壁！

    如果你不曾失去，也许很难体会它的可贵。当光明不再，脚下的路变得坎坷，那个时候，你最需要什么？一双温暖的手的搀扶，一个有力的臂膀的支撑！一个模拟的场景，一段短暂的失去光明的旅途，在带队老师的启迪下，我们的情感在感恩中得以升华，我们很多刚强的七尺男儿，感动落泪。我们深深懂得，我们该感恩和珍惜我们所拥有的一切，尽心尽力履行好我们的责任，更应该伸出我们的手，去帮助我们可以帮助的人，把爱传递下去。

    两天的风雨洗礼，夕阳下的合照，我们的笑容都无比灿烂；我们感谢公司，让我们经历了这一生可能都不会再有的历练，有了别样的体验，挑战了自我，以后的人生，会更自信，更光芒四射！